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Le formateur contribue au développement des compétences des publics adultes, de salariés ou de demandeurs d’emploi. Il transmet des connaissances théoriques, pratiques et professionnelles spécialisées, favorise l'insertion sociale, l'accès à la qualification, la professionnalisation et le maintien dans l'emploi.
Il
identifie et analyse des compétences à acquérir et à développer.
Il
choisit, adapte ou crée les activités d'apprentissage et les ressources pédagogiques. Il organise la progression des apprentissages et définit les étapes clés des séquences.
Il anime les temps de formation en présence ou à distance et évalue les acquis des apprenants.
Le formateur actualise en permanence ses connaissances sur sa spécialité et sur la formation professionnelle. Il repère les évolutions professionnelles, pédagogiques, technologiques et réglementaires qui lui permettent d'adapter ses contenus aux besoins du secteur professionnel.
- Élaborer la progression pédagogique d'une formation multimodale à partir d'une demande
- Concevoir un scénario pédagogique et d'accompagnement en intégrant la multimodalité
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Concevoir
des activités d'apprentissage et d'évaluation en intégrant la multimodalité
- Animer une formation et faciliter les apprentis selon différentes modalités
- Évaluer les acquis de formation des apprenants
- Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage
- Accompagner les apprenants dans leur parcours de formation
- Accueillir un apprenant en formation et co-construire son parcours
- Tutorer les apprenants à distance
- Accompagner
le développement professionnel des apprenants
- Respecter et faire respecter la règlementation en vigueur en formation et dans sa spécialité
- Réaliser une veille pour maintenir son expertise de formateur et de professionnel dans sa spécialité
-
Analyser
ses pratiques professionnelles
LES PROGRAMMES
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